Назначения
50

Дата публикации: 11.11.2025 09:06

Обновлено: 3.03.2026 18:13

Аким Абайской области объяснил кадровую политику и обновление команды

Б. Уали объяснил приглашение специалистов в Абайскую область и принцип формирования команды.

Ержан Маратович
Автор статьиЕржан Маратович

Аким Абайской области Берик Уали на брифинге в Астане объяснил, почему формирует новую управленческую команду, и прокомментировал текущие кадровые назначения.

Что случилось

После назначения акимом Абайской области Берик Уали пригласил в регион специалистов, с которыми работал ранее. Журналисты на брифинге спросили об эффективности такого подхода, напомнив о неоднозначных результатах подобных практик в прошлом.

Почему пригласили новую команду

Берик Уали объяснил, что в Абайской области не хватает кадров: «Нашей области всего три с половиной года. Мы действительно испытываем нехватку кадров. Те, кто работал тут 25 лет назад, в основном вышли на пенсию или уехали. Институт акимата за это время фактически утратили, поэтому кадры пришлось приглашать из центра».

По словам акима, специалистов отбирали по опыту и профессионализму. «Я пригласил тех, кто действительно умеет работать», — сказал он. Среди приглашённых — Мейрлан Раханов, назначенный заместителем акима по идеологии, и Жаркын Жумадилов, возглавивший управление внутренней политики.

Последние назначения

Аким сообщил, что обновление управленческого состава продолжается. На днях утвердили трёх новых руководителей управлений, ранее не работавших с ним. За последние девять месяцев эти сотрудники проявили себя.

Ержан Абылкасымов, покинувший пост руководителя управления спорта, перешёл на работу в Астану. Его обязанности выполняет новый заместитель Бахыт. Управление автомобильных дорог возглавил глава городского отдела транспорта, а управление строительства — Бекжан Бапышев, ранее отвечавший за строительную сферу в городском акимате.

Для сравнения — в регионе сейчас реализуется 97 инвестиционных проектов, требующих компетентного менеджмента и слаженной работы административной команды.

Как отбирают кадры

Берик Уали уточнил, что ключевой критерий для назначения руководителей — результат их работы, а не личные отношения: «Если посмотреть, все эти люди — специалисты, работавшие в Семее. Я считаю, нет необходимости называть это какой-то "своей командой". Мы назначаем тех, кто действительно работает».

Подобный подход актуален при реализации крупных инфраструктурных и инвестиционных проектов, о старте которых в регионе ранее сообщалось: развитие мясного кластера и строительство новых предприятий, привлечение инвестиций из Китая и модернизация сектора жилищного и транспортного строительства.

Справка: Берик Уали

Берик Уали занимает пост акима Абайской области с февраля 2025 года. Он выпускник Казахского государственного института театра и кино имени Жургенова (киноведение), Казахского национального университета имени аль-Фараби (журналистика, магистратура) и Казахского гуманитарно-юридического инновационного университета (правоведение). До назначения был советником Президента — пресс-секретарём Главы государства, ранее работал журналистом, редактором и руководителем АО «Агентство "Хабар"».

Поделитесь своим мнением

Загрузка комментариев...

Предложите идею или статью

У вас есть интересная идея или тема для статьи? Мы будем рады рассмотреть ваше предложение