Искусственный интеллект будет разрабатывать профстандарты в Казахстане: цифровая революция на рынке труда

Казахстан делает решительный шаг в цифровизации рынка труда – искусственный интеллект начнут применять для разработки профессиональных стандартов. Об этом важном технологическом прорыве сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов во время заседания правительства.

ИИ на службе профессиональных стандартов

В современных условиях стремительного технологического прогресса крайне важно обеспечить соответствие образовательных программ реальным требованиям рынка. Как отметил Биахметов, уже обновлено более 11 тысяч образовательных программ с учетом актуальных запросов работодателей. Внедрение искусственного интеллекта позволит значительно ускорить и оптимизировать этот процесс, обеспечивая более точное соответствие профессиональных стандартов запросам экономики.

Кадровые прогнозы и потребности рынка

Согласно прогнозам, в среднесрочной перспективе Казахстану потребуется почти 3 миллиона квалифицированных работников. Эти данные играют ключевую роль при утверждении профстандартов, формировании образовательных программ и распределении государственного заказа на обучение.

“Особенно важно учитывать эти показатели в условиях цифровизации и происходящих демографических изменений”, – подчеркнул вице-министр, обращая внимание на трансформацию традиционных профессий под влиянием новых технологий.

Структура спроса и достижения в сфере занятости

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, наибольший спрос на кадры наблюдается в сфере услуг – почти треть от общей потребности. Далее следуют транспортировка и распределение товаров, промышленность, сельское хозяйство и строительство.

Первое полугодие текущего года отмечено значительным ростом количества качественных рабочих мест – их число достигло 2,6 миллиона. Перед ведомством стоит амбициозная задача обеспечить трудоустройством 3,3 миллиона человек к 2030 году.

Демографический фактор

Одним из важных вызовов для рынка труда Казахстана становится демографический фактор. По данным, озвученным на заседании кабинета министров, до 2035 года численность новых кадров в стране будет ежегодно увеличиваться на 360 тысяч человек. Этот приток молодежи создает дополнительную нагрузку на рынок труда, требуя новых подходов к профессиональной подготовке и созданию рабочих мест.

Внедрение искусственного интеллекта в разработку профессиональных стандартов является частью комплексной стратегии цифровизации экономики Казахстана, направленной на повышение конкурентоспособности трудовых ресурсов в условиях глобальных технологических изменений.