Новые KPI для акимов: как Казахстан планирует решить проблему занятости к 2030 году

Правительство Казахстана вводит новую систему оценки эффективности региональных руководителей в сфере создания рабочих мест. Об этом заявил премьер-министр РК Олжас Бектенов во время сегодняшнего заседания правительства.

Амбициозные цели по трудоустройству населения

По словам премьер-министра, Президент Казахстана поставил конкретную задачу — обеспечить работой 3,3 млн казахстанцев к 2030 году. Из этого числа 2,3 млн должны составить молодые специалисты. Для достижения этих показателей в стране уже запускаются масштабные логистические и энергетические проекты, активно внедряются цифровые технологии в различных секторах экономики.

Цифровизация мониторинга занятости

Ключевым инструментом реализации новой политики станет единая информационная система, которая будет отслеживать создание рабочих мест в режиме реального времени. Система призвана контролировать соответствие новых вакансий потребностям рынка труда и выполнение работодателями планов трудоустройства.

«Для полного системного мониторинга создаваемых рабочих мест необходима единая информсистема, которая будет отслеживать всю информацию о реализуемых проектах в стране, включая уровень квалификации, условия труда и размер заработной платы», — подчеркнул Бектенов.

Министерству национальной экономики совместно с отраслевыми госорганами и акиматами регионов поручено до 1 сентября текущего года обеспечить размещение в информационной системе государственного планирования всех данных по проектам, запланированным на 2025-2027 годы.

Дефицит кадров в ключевых отраслях

Во время заседания были озвучены актуальные проблемы рынка труда. Вице-министр промышленности Иран Шархан сообщил о дефиците около 40 тысяч специалистов в промышленном секторе. Вице-министр сельского хозяйства Амангалий Бердалин акцентировал внимание на необходимости повышения статуса работников аграрной сферы.

Инновационные решения с применением искусственного интеллекта

Особый интерес вызвало заявление вице-министра труда и социальной защиты населения Аскара Биахметова о планах внедрения ИИ-агента по трудоустройству. Искусственный интеллект будет также задействован в разработке профессиональных стандартов в Казахстане.

По данным министерства, демографическая ситуация создает дополнительные вызовы — до 2035 года число новых потенциальных работников в стране будет ежегодно увеличиваться на 360 тысяч человек. Приток молодежи на рынок труда требует комплексного подхода к созданию качественных рабочих мест.

Комплексный подход к развитию рынка труда

Меры по решению обозначенных проблем предусмотрены в Концепции развития рынка труда. Новая система KPI для акимов должна стимулировать местные власти к более активному участию в создании благоприятных условий для трудоустройства граждан и развития региональных экономик.

Эксперты отмечают, что цифровизация процессов мониторинга и внедрение искусственного интеллекта могут существенно повысить эффективность государственной политики в сфере занятости и помочь в достижении амбициозных целей по трудоустройству миллионов казахстанцев в ближайшие годы.