Депутат предложила сократить рабочую неделю для женщин с двойной нагрузкой

Женщины в Казахстане ежедневно совмещают оплачиваемую работу, воспитание детей, ведение домашнего хозяйства и уход за пожилыми или больными родственниками, что создаёт чрезмерную совокупную нагрузку. Об этом заявила депутат Мажилиса Ажар Сагандыкова.

Исследования показывают: женщины тратят примерно 480 минут на оплачиваемую работу и ещё около 246 минут на семейные обязанности без оплаты. До 95 % ухода в семьях ложится именно на женщин. В итоге их ежедневная суммарная нагрузка достигает 13 часов.

Такой ритм приводит к хронической усталости, эмоциональному выгоранию и серьёзному ухудшению качества жизни и здоровья. Подробнее о признаках этого состояния и рекомендациях по восстановлению можно прочитать в отдельной публикации.

Ажар Сагандыкова обратила внимание на гендерный разрыв в оплате труда, который в Казахстане достигает 15 %. Особенно уязвимы женщины, воспитывающие детей с особыми потребностями или ухаживающие за тяжело больными, — у них на уход уходит до 6 часов ежедневно. Этот скрытый «третий рабочий день» не признаётся трудовым законодательством и не сопровождается специальными гарантиями.

Международный опыт показывает: сокращение недельной нормы рабочего времени и введение гибких графиков снижают женский стресс до 40 %, улучшают баланс между работой и семьёй и не снижают общую производительность. В некоторых странах ввели специальные часы или дни для ухода, а работающие ухаживающие могут претендовать на сокращённую оплачиваемую неделю.

В национальном законодательстве Казахстана отдельные гарантии присутствуют, но они не охватывают объёмы неоплачиваемого труда. При сокращении часов зачастую снижается оплата, отсутствует право на уменьшение недели без снижения дохода, и категория женщин, осуществляющих уход, не получила отдельного признания.

Исходя из этого и мирового опыта, Ажар Сагандыкова предложила закрепить за женщинами, совмещающими работу и уход за близкими, право на сокращённую рабочую неделю с сохранением дохода и всех социальных гарантий. Для женщин, ухаживающих за детьми с ограниченными возможностями или тяжело больными, предлагается внедрить систему плавающих часов или дней ухода, чтобы ими можно было гибко распоряжаться без ущерба по доходам и статусу. Также в числе инициатив — разработка типовых моделей гибких графиков и приоритет женщин на дистанционную или смешанную работу, а также защита от дискриминации при использовании этих прав.

Депутат выступила за запуск пилотного проекта по сокращённой рабочей неделе для женщин, объединяющих работу и уход. По замыслу инициаторов, такой проект позволит оценить эффект этих мер для здоровья женщин, качества ухода, семейной стабильности и производительности труда. Если эксперимент окажется успешным, его итоги могут быть использованы для законодательных изменений широкого масштаба.

Вопрос поддержки родителей детей с особыми потребностями поднимался и ранее: депутат Каракат Абден предлагала ввести сокращённый рабочий день для таких семей.