Финансовый диагноз медицины: почему врачи Казахстана получают на 26% ниже среднего по стране

По данным Бюро национальной статистики, опубликованным на портале Energyprom.kz, среднемесячная заработная плата работников здравоохранения в первом квартале 2024 года составила 312,8 тысяч тенге, что на 26,1% ниже среднего показателя по экономике Казахстана.

Медицина в пятерке самых низкооплачиваемых отраслей

Казахстанское здравоохранение и социальное обслуживание населения занимают пятое место с конца в рейтинге отраслей по уровню оплаты труда. Ниже по шкале доходов расположились только сельское хозяйство (248,9 тыс. тенге), сфера искусства (284,9 тыс. тенге), коммунальный сектор (286 тыс. тенге) и образование (302,4 тыс. тенге).

Примечательно, что еще в 2021 году медицина находилась на 10-й позиции с конца, что говорит о стремительном падении относительного уровня зарплат в этом секторе.

Для сравнения: лидерами по оплате труда в Казахстане остаются горнодобывающая промышленность (981,4 тыс. тенге), информационные технологии и связь (859,8 тыс. тенге), а также финансовый сектор (855,5 тыс. тенге).

Пандемийный всплеск и последующий спад

Анализ динамики зарплат показывает, что в период пандемии COVID-19 медицинские работники получили существенную прибавку к зарплате – около 20-30% в год. Однако после 2021 года темпы роста заметно снизились.

Если сравнивать номинальные значения, то зарплаты в медицинском секторе выросли с 133,5 тыс. тенге в 2019 году до 315,4 тыс. тенге в 2024 году – увеличение в 2,3 раза. Однако с учетом инфляции реальная покупательная способность этих доходов либо незначительно росла (до 2,3%), либо даже снижалась (до 4,6%).

Номинальная vs. реальная зарплата: в чем разница?

Важно понимать разницу между различными показателями оплаты труда. Номинальная среднемесячная зарплата – это результат деления общего зарплатного фонда на численность работников. Медианная зарплата (срединное значение) и модальная (наиболее часто встречающаяся) дают более точное представление о реальных доходах.

В 2023 году медианная зарплата в здравоохранении составила 250,7 тыс. тенге (при общеэкономическом показателе 285,7 тыс. тенге). При этом модальная зарплата в медицине оказалась почти вдвое выше, чем в среднем по всем отраслям – 197,8 тыс. тенге против 97,6 тыс. тенге, что указывает на более равномерное распределение доходов в медицинском секторе.

От миллиона до минимума: разрыв в зарплатах медицинских специальностей

Детальный анализ зарплат по медицинским специальностям выявляет огромный разрыв между высоко- и низкооплачиваемыми врачами:

Топ-3 самых высокооплачиваемых медицинских специальности:

• Интервенционный аритмолог (специалист по имплантации кардиостимуляторов) – 1,1 млн тенге
• Эмбриолог (эксперт ЭКО-центров) – 860,1 тыс. тенге
• Кардиохирург – 768,8 тыс. тенге

Зарплаты врачей распространенных специальностей:

• Хирург – 505,7 тыс. тенге
• Кардиолог – 475 тыс. тенге
• Терапевт – 460,2 тыс. тенге
• Педиатр – 425,9 тыс. тенге

Самые низкооплачиваемые медицинские специалисты:

• Врач-паразитолог – 200 тыс. тенге
• Врач гигиены труда – 210 тыс. тенге
• Среди других низкооплачиваемых специалистов – массажисты, судебные эксперты, медсестры и микробиологи

Перспективы развития ситуации

Такое положение дел в сфере оплаты труда медицинских работников поднимает серьезные вопросы о будущем отрасли. Низкие зарплаты могут способствовать оттоку квалифицированных кадров и снижению привлекательности медицинских профессий для молодых специалистов.

Несмотря на номинальный рост зарплат за последние пять лет, реальная покупательная способность доходов медицинских работников остается на низком уровне. Это создает риски для устойчивого развития здравоохранения, особенно учитывая высокую социальную значимость этой сферы для населения Казахстана.