Масштабная модернизация энергетического сектора Казахстана создаст 70 тысяч новых рабочих мест

Правительство Казахстана объявило о масштабной программе модернизации энергетического комплекса страны, которая принесет значительные выгоды для экономики и рынка труда. По информации, представленной сегодня на заседании правительства вице-министром энергетики Кудайбергеном Арымбеком, модернизация 200 энергетических проектов позволит создать 70 тысяч новых рабочих мест.

Текущее состояние энергетического сектора

На сегодняшний день топливно-энергетический комплекс Казахстана представлен 1671 предприятием, на которых трудится более 303 тысяч специалистов различных профессий. Этот сектор играет ключевую роль в экономике страны и обеспечивает стабильную занятость для значительной части населения.

Нефтегазовая отрасль, включающая около 1500 предприятий, является крупнейшим работодателем в энергетическом секторе – здесь занято порядка 200 тысяч человек. Как отметил вице-министр, только в текущем году планируется создание более 6 тысяч новых рабочих мест в этом сегменте.

В сфере электроэнергетики на 220 предприятиях работает около 70 тысяч специалистов. До конца года ожидается открытие еще более 3 тысяч вакансий в данной отрасли.

Совершенствование системы подготовки кадров

«Для совершенствования системы подготовки кадров и адаптации образовательных программ к требованиям современного рынка труда в министерстве энергетики созданы два консультативных совещательных органа: отраслевые советы по профессиональным квалификациям в электроэнергетической и нефтегазовой отраслях», – сообщил Кудайберген Арымбек.

Эти советы активно работают над подготовкой и утверждением профессиональных стандартов, которые будут определять требования к квалификации специалистов в соответствующих отраслях. На 2025 год запланирована масштабная работа по актуализации профессиональных стандартов: 17 в нефтегазовой отрасли, а также актуализация 27 и разработка 4 новых стандартов в энергетической отрасли.

В настоящее время все 17 профессиональных стандартов нефтегазовой отрасли находятся на рассмотрении в АО «Центр развития трудовых ресурсов». В энергетической отрасли по 23 профессиональным стандартам уже получено положительное заключение, еще 8 находятся на экспертизе.

Вызовы и инновационные решения

Несмотря на активное развитие энергетического сектора, в промышленности Казахстана наблюдается дефицит квалифицированных кадров. По данным вице-министра промышленности Ирана Шархана, нехватка составляет около 40 тысяч специалистов.

Для решения кадровых проблем и повышения эффективности рынка труда планируется внедрение инновационных технологий. Вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов анонсировал планы по внедрению ИИ-агента по трудоустройству. Искусственный интеллект также будет задействован в разработке профессиональных стандартов в Казахстане, что позволит ускорить и оптимизировать этот процесс.

Долгосрочные перспективы

Согласно прогнозам, до 2035 года число новых кадров в Казахстане будет ежегодно увеличиваться на 360 тысяч человек. Такой значительный приток молодежи создает дополнительную нагрузку на рынок труда, что делает особенно актуальными инициативы по модернизации энергетического комплекса и созданию новых рабочих мест.

Масштабная модернизация энергетического сектора Казахстана не только укрепит экономику страны, но и обеспечит десятки тысяч граждан стабильной работой в высокотехнологичных отраслях, что является важным шагом на пути к устойчивому экономическому развитию и цифровой трансформации.