Казахстан
130

Дата публикации: 27.02.2026 07:30

Обновлено: 3.03.2026 10:44

В Самрук-Казына сократят 10% административного персонала в Астане

В Самрук-Казына сократят 10% административного персонала в Астане

Жумагулова Динара
Автор статьиЖумагулова Динара

В Самрук-Казына объявили о сокращении 10 % административно-управленческого персонала в Астане. Решение приняли после критики президента Касым-Жомарта Токаева о неэффективности структуры фонда.

Что произошло

Глава Самрук-Казына Нурлан Жакупов сообщил, что из примерно 6 500 сотрудников фонда в Астане сократят 10 % штата — порядка 650 человек. Жакупов уточнил, что сокращения коснутся исключительно административно-управленческого персонала. Производственный персонал не затронут.

Критику президент озвучил 10 февраля на заседании правительства. Касым-Жомарт Токаев указал на наличие в Самрук-Казына и других нацкомпаниях сотрудников с избыточными управленческими функциями и отсутствием рабочей загрузки. Он призвал пересмотреть структуру этих организаций и оптимизировать штат.

По словам Жакупова, сотрудникам, попадающим под сокращение, не предложат альтернативные должности — речь идёт именно о сокращении. Решения по персоналу будут принимать на основе системы оценки эффективности и мотивации сотрудников. «Процесс будет объективным», — подчеркнул глава фонда.

Оптимизация штатов в крупных государственных компаниях может повлиять на рынок труда в Астане и повысить требования к эффективности управленцев. По данным Государственного фонда социального страхования (ГФСС), 127 тысяч казахстанцев получают соцвыплаты по потере работы. 127 тысяч казахстанцев получают соцвыплату по потере работы: сумма, порядок, условия

Ранее в столице власти принимали меры по повышению эффективности бюджетных расходов (В Астане за вандализм осуждены 20 человек с начала года), а сама Астана выделила существенные средства на развитие инфраструктуры (Астана выделила 120 млрд тенге на развитие инфраструктуры и ЖКХ).

Поделитесь своим мнением

Загрузка комментариев...

Предложите идею или статью

У вас есть интересная идея или тема для статьи? Мы будем рады рассмотреть ваше предложение