В «Казахтелекоме» ответили на жалобы сотрудников о низких окладах

Сотрудники АО «Казахтелеком» пожаловались на низкие зарплаты. В видеообращении, распространённом в соцсетях, работники заявили о существенной разнице между окладами рядовых специалистов и руководства. Они отметили, что реальные доходы не позволяют покрыть основные расходы на фоне роста инфляции, повышения цен на коммунальные услуги и продукты питания.

В официальном комментарии АО «Казахтелеком» подчеркнули, что открыты для конструктивного диалога с персоналом и регулярно проводят встречи с омбудсменом и профсоюзами. По словам представителей компании, все поступившие обращения внимательно рассмотрели, а предложения учли в дальнейшей работе.

В компании сообщили, что уделяют внимание вопросам оплаты труда и профессионального развития сотрудников. Рабочим и техническим специалистам доступно обучение за счёт работодателя с возможностью дальнейшего карьерного роста.

В «Казахтелекоме» действуют программы социальной поддержки: беспроцентные займы на приобретение и улучшение жилья, оплату обучения, проведение ремонта и для других нужд. Возобновили мотивационные инициативы «САПА+» и «Тазарту» с общим объёмом финансирования свыше 2 млрд ₸. Благодаря этому работники получают дополнительный доход; ранее проект охватил 6 500 специалистов.

Руководство компании регулярно рассматривает вопрос индексации зарплат при планировании бюджета. В сообщении отмечается, что системную работу по улучшению условий и корпоративной культуры продолжат. Компания подчеркивает: все вопросы сотрудников тщательно изучают и решают по мере поступления.