Крупные казахстанские предприятия в сфере инжиниринга и оборонной промышленности усиливают работу с молодёжью, чтобы привлечь будущих инженеров, техников и специалистов к технологическим профессиям.
Профориентационные инициативы и сотрудничество
В условиях нехватки квалифицированных кадров предприятия холдинга «Казахстан инжиниринг» развивают кадровый потенциал и популяризируют инженерные и технические специальности. Компания тесно сотрудничает с учебными заведениями, организует профориентационные экскурсии, стажировки и дни открытых дверей для студентов и школьников.
По словам представителей холдинга, такие мероприятия дают учащимся возможность познакомиться с современными производственными процессами, понять специфику работы инженеров и рабочих специалистов, а также узнать о перспективах трудоустройства на предприятиях отрасли.
Примеры профориентационной работы
ТОО «R&D центр Казахстан инжиниринг» провёл серию специализированных встреч и экскурсий в рамках Года рабочих профессий. Для студентов первого курса Высшего колледжа Казпотребсоюза организовали посещение лабораторий, где будущие специалисты увидели полный цикл разработки беспилотных, роботизированных и инновационных систем. Старший инженер-конструктор центра Алиби Сейт отметил, что главная цель подобных демонстраций — вдохновлять молодёжь, формируя интерес к инженерии, робототехнике и работе с высокотехнологичной продукцией двойного назначения.
Центр также провёл экскурсии для специалистов Академии управления МВД РК, где гости познакомились с техникой двойного назначения и обсудили её применение для национальной безопасности и мониторинга.
Работа на местах: Петропавловск и Семей
АО «Петропавловский завод тяжёлого машиностроения» активно сотрудничает с колледжами и вузами города с 2012 года. Благодаря программе дуального образования студенты проходят практику на предприятии, получают наставников и могут трудоустроиться после окончания учёбы. Завод регулярно приглашает учеников 9-х классов на экскурсии, во время которых они знакомятся с историей компании и современными технологиями машиностроения.
АО «Завод имени С. М. Кирова» проводит практические занятия для курсантов Академии национальной гвардии РК, давая будущим офицерам возможность изучить устройство техники и получить опыт работы вместе с производственными специалистами. Завод также взаимодействует с Северо-Казахстанским университетом имени М. Козыбаева, где будущие инженеры проходят стажировки, знакомясь с производством печатных плат, специальной связи и цифрового телевидения.
В Семее АО «Семей инжиниринг» ежегодно приглашает студентов и школьников на ознакомительные экскурсии и ярмарки вакансий. В 2025 году предприятие уже посетили учащиеся транспортных и политехнических колледжей, а также школы и университета имени Шәкәріма. Такие встречи позволяют молодёжи задать вопросы о технологиях, перспективах трудоустройства и понять специфику работы в инженерных специальностях.
Значимость профориентационной работы
Специалисты отмечают, что интерес молодёжи к инженерным и рабочим профессиям растёт — они видят стабильность, востребованность и перспективы профессионального развития на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Рост числа молодых специалистов подтверждают данные самих заводов: после экскурсий многие студенты рассматривают их как будущего работодателя и стремятся пройти стажировку или практику напрямую на производстве.
Таким образом, работа предприятий по ознакомлению студентов и школьников с реальным производством становится важной частью формирования высококвалифицированного кадрового потенциала Казахстана — фактором укрепления промышленного суверенитета страны.